תאילנד חושפת מדיניות תמריץ חדשה להגן על תעשיות מפתח מפני u . s . Fallout תעריף

תאילנד משיקה מדיניות תמריץ חדשה להגן על תעשיות מפני u . s . השפעת תעריף

על פי דו"ח של 14 ביולי של העיתון התאילנדימינזו, מועצת ההשקעות בתאילנד (BOI) הציגה מערך של מדיניות מועדפת שמטרתה לתמוך ברכב החשמלי במדינה (EV) ותעשיות ייצור אלקטרוניקה . מהלך זה הוא תגובה ישירה ללחצי התעריף ההולכים ומולכים ומיועד לשמור על תעשיות מפתח בתוך תאילנד {}}

באותו יום, מזכ"ל BOI, Narit Therdsteerasukdi, חשף רשמית את מסגרת המדיניות החדשה, שכותרתה"אמצעים לשיפור התחרותיות של מפעלים תאילנדים בעידן הגלובליזציה החדש ."

המדיניות החדשה מתמקדת בשני תחומי ליבה: תמיכה במפעלים קטנים ובינוניים (SME) וחיזוק שרשראות האספקה המקומיות . הוצגו מספר מדדים ספציפיים במסגרת תוכנית זו:

שדרוגים ושינוי SME:חברות קטנות ובינוניות שמשקיעות בשדרוגי מכונות, אוטומציה, טכנולוגיות דיגיטליות, יעילות אנרגטית, דבקות בתקני הקיימות הבינלאומיים, או מעבר לעבר תעשיות מתפתחות יהיו זכאיות לתמריצי מס משופרים {}}}

תמיכה ברשתות אספקה מקומיות:יצרני EV ואלקטרוניקה המשתמשים בחומרים ורכיבים מתוצרת תאילנדים יקבלו פטורים נוספים ממס הכנסה של חברות, ויחזקו את הבסיס התעשייתי המקומי של תאילנד {}}}

רפורמות בסיווג תעריפים:עבור תעשיות שעלולות להיות מושפעות על ידי u . s . אמצעי סחר-סחר-כחלקים לרכב, מכשירי משק בית, אלקטרוניקה, מוצרי מתכת ומכס תעשייה קל יתאים סיווג מוצרים כדי להבטיח שהם עומדים בתקני הכרה ותאימות בינלאומיים.}

השעיית התמיכה במגזרים פגיעים:תעשיות שנחשבות פגיעות לאספקה יתר או רגישות ל- U . S . פעולות סחר, כולל פאנלים סולאריים, רכיבי רכב מסוימים, חלקים דקורטיביים ומגזרי ייצור נמוכים-טק, לא יקבלו עוד הרשאות קידום השקעה {}}}}

הגבלות על אספקת יתר על המידה:BOI גם ישעה תמיכה במגזרים מוגזמים יתר על המידה כמו פלדה מגולגלת חמה, צלחות פלדה עבות וצנרת פלדה . בנוסף, בעלות על קרקעות חדשות לעסקים המעורבים בגלגול מתכות, יציקה, זיוף, וייצור כימי או פלסטיק ייצרו את המוצרים.

דרישות שכירות מקומיות:כדי להגן על התעסוקה המקומית, ה- BOI מחייב כי חברות עם למעלה ממאה עובדים חייבות לשכור לפחות 70% אזרחים תאילנדים .

ספי שכר מומחים זרים:ה- BOI יאכוף גם את רמות ההכנסה המינימליות עבור אנשי מקצוע זרים המבקשים ויזות והיתרי עבודה . אנשי ברמה המנהלים חייבים להרוויח לפחות 150, 000 באט תאילנדי לחודש בערך 4,633, ואילו מומחים טכניים חייבים להרוויח מינימום 50, {{{7} נות (USD לחודש USD) (USD ARE USD (USD, סביב USD (USD, סביב USD (USD, סביב USD (USD. 1,544) . אמצעים אלה נועדו להגן על שוק העבודה התאילנדי, לעודד העברת מיומנויות לעובדים מקומיים ולשמור על האטרקטיביות של תאילנד כיעד לכישרון זר ברמה גבוהה.

באמצעות צעדים מקיפים אלה, תאילנד שואפת לשפר את חוסן הענפים שלה, לשמור על תחרותיות בין מתחים סחר עולמיים, ולהבטיח צמיחה כלכלית לטווח הארוך {}}